17 mei 2019
Hoe vernieuwen we de Rotterdamse haven?
Dat bepaal jij! Kom 18 juni naar De Kuip voor de RISI-battle.
Niet lullen maar poetsen! Rotterdam is er groot mee geworden. Maar alles heeft zijn prijs. In tijden van vergrijzing, langer doorwerken en concurrentie op de arbeidsmarkt is het van belang om ‘fit for the job’ te blijven. Gezondheidsbevordering van werknemers moet leiden tot lager ziekteverzuim, maar ook tot meer voldoening, hogere motivatie en minder verloop. We zijn daarmee al goed bezig. In de loop van de jaren is het werk op veel plekken fysiek lichter gemaakt. Maar de eisen die aan werknemers worden gesteld ten aanzien van kennis, mentale belasting en inzet maken het werk nog steeds tot topsport. Hoe kunnen we er voor zorgen dat we meer oog krijgen voor gezond werken? Dat we met zijn allen deze topsport leuk blijven vinden en kunnen volhouden?
Slimmer werken, anders organiseren
37,00 MB2.1mbTerugblik op 30 sessies
362,50 KB2.1mbArbeidsmarktbeleid voor de Rotterdamse Haven
495,88 KB2.1mb