17 mei 2019
Hoe vernieuwen we de Rotterdamse haven?
Dat bepaal jij! Kom 18 juni naar De Kuip voor de RISI-battle.
De moderne medewerker heeft behoefte aan meer verantwoordelijkheid en aan eigen regelmogelijkheden. Dit vraagt om een veranderend werkgeverschap: vertrouwen hebben in de kennis en vaardigheden van je medewerkers, maar ook in de manieren waarop zij die inzetten. Want inmiddels is duidelijk dat veel medewerkers en ook nieuw talent vrijheid en ruimte wensen om hun werk en privéleven meer naar eigen behoefte in te delen. De behoeften van mensen verschillen, ook gedurende hun levensfasen. Bij deze tijdsgeest willen we aansluiten. Hoe houden werkgevers grip op de zaak als zij vaste routines moeten loslaten en inruilen voor meer vrijheid en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers? En welke competenties en vaardigheden worden voor medewerkers belangrijker om op basis van vertrouwen te werken?
Slimmer werken, anders organiseren
37,00 MB2.1mbTerugblik op 30 sessies
362,50 KB2.1mbArbeidsmarktbeleid voor de Rotterdamse Haven
495,88 KB2.1mb